Zaměstnavatelé platí za zaměstnance s exekucemi statisíce korun ročně
8. 6. 2020
Nedostatek pracovní síly, administrativní a finanční náklady v řádu stovek tisíc až milionů korun, negativní dopady na výkonnost zaměstnanců a tím celého podniku. To je jen část negativních jevů, které provází současný systém exekučního vymáhání. Změnit to má novela exekučního řádu. Ve středu o jejích několika variantách budou jednat poslanci na Ústavně-právním výboru. Odborníci spolu se zaměstnavateli volají po přijetí komplexního balíku opatření.
Pět absurdit současného exekučního systému
6. 6. 2020
Česko čeká novelizace exekučního řádu. Jde o jednu z nejzásadnějších úprav v oblasti dluhů a exekucí v novodobých dějinách. Je tomu přitom 20let, co byli do českého prostředí zavedeni soukromí exekutoři a nastavil se exekuční systém tak, jak funguje v současnosti. Jaké absurdity v systému přetrvávají a bylo by dobré je spolu s novelizací upravit?
Nastavte spravedlivější exekuční systém, volají experti
3. 6. 2020
Zastavení starých exekucí a nastavení spravedlivějšího systému vymáhání exekucí nových. To jsou jedny z bodů, které po poslancích požadují podnikatelé, analytici i dluhoví experti. Česko podle nich stojí na křižovatce. “Přijetí novely exekučního řádu a několika klíčových pozměňovacích návrhů je příležitostí, která už se nemusí opakovat. Máme možnost udělat tlustou čáru za exekučním byznysem, který se na přelomu tisíciletí u nás rozmohl,” zní ve výzvě.
Jaké povinnosti mají zaměstnavatelé vůči exekutorům?
29. 5. 2020
Nových exekucí přibývá méně než v předchozích letech, Česko se přesto potýká s tzv. starými dluhy. Ty dopadají vedle dlužníka samotného i na jeho zaměstnavatele. Ten nese daleko větší zodpovědnost při vyplácení mezd nebo při provádění administrativních úkolů. Finanční i jiné náklady má pomoci snížit přijetí teritoriality exekutorů.
